16周岁以下签订劳动合同并交了押金，押金可以退
黄山市专业刑事律师
2025-05-17
押金可以退还。依据《劳动合同法》等规定，押金是保证行为不损害对方利益的费用，关系解除且无纠纷时应退还。不及时退还押金，可能构成违法，损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押金可退。操作如下：1.与雇主沟通，明确提出退押金要求，并保留沟通记录；2.若雇主拒绝，收集押金收据、合同等证据；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。应先尝试与雇主协商退还押金，协商无果可向劳动监察部门投诉，以确保权益得到保护。
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