公司规定离职不发工资怎么办

公司离职不发工资可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位无理拒付工资，员工可持相关证明材料至劳动仲裁机关申请仲裁，如不及时处理，可能影响员工合法权益的维护。
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离职公司不发工资，常见处理方式为首先与单位协商，要求发放工资；协商无果则申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择处理方式时，应根据实际情况和证据充分性决定，确保自身权益得到保障。
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离职不发工资需处理。具体操作：1. 先与公司协商，要求支付工资；2. 协商无果，则准备相关材料申请劳动仲裁；3. 仲裁不服，再向法院提起诉讼。