我因为当客户面和领导吵架被解雇了，是否属于非法解雇？

是否非法解雇需具体判断，但公司不得随意解雇。《劳动合同法》规定，单位解雇员工需有合法事由，否则构成违法解雇，需支付经济赔偿金。若不及时处理，可能影响你的权益保护和赔偿金获取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解雇需维权。操作如下：1.与公司协商，了解解雇事由；2.若协商无果，收集证据，如合同、解雇通知等；3.向人社局投诉，或申请劳动仲裁，提交证据；4.等待处理结果，若单位违法解雇，可要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向人社局投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式以高效解决问题。