学校强制学生去指定单位实习算违法吗？

学校强制学生去指定单位实习可能涉嫌违法。分析：根据教育法及相关规定，学校应尊重学生的选择权，不得强制学生去特定单位实习。实习应基于学生自愿原则，结合专业特点和教学需求进行安排。若学校违反此原则，可能构成对学生权益的侵害。提醒：若学校强制实习导致学生权益受损，如影响学业、造成经济损失等，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括投诉、协商、调解和诉讼等。选择建议：首先尝试与学校沟通协商，表达个人意愿和诉求；若协商无果，可向教育部门投诉或寻求第三方调解；必要时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.沟通协商：明确表达个人对实习安排的不满和理由，提出合理建议，寻求学校理解与支持。2.投诉举报：向当地教育部门或相关监管机构提交书面投诉，附上相关证据材料，请求介入调查并纠正学校行为。3.调解仲裁：寻求第三方调解机构介入，如消费者权益保护组织、行业协会等，通过调解达成双方都能接受的解决方案。4.法律诉讼：若其他途径均无法解决问题，可向法院提起诉讼，要求学校承担相应法律责任，赔偿损失。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，以支持个人主张。同时，注意保留好所有与实习安排相关的文件、聊天记录等证据，以备不时之需。