公司不交社保是怎么补偿的

公司不交社保，员工可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不缴社保，员工可解除合同并索赔，标准为每工作一年赔偿一个月工资。长期不交可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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公司不交社保应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 与公司协商，要求补缴社保或赔偿；3. 协商不成，向社保局投诉，提供证据；4. 若投诉无效，申请劳动仲裁，维护权益。
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公司不交社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商补缴；若协商无果，可向社保局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。