补偿金按病前病后前十二个月平均工资计算。依据《劳动合同法》，月工资指解除或终止前十二个月的平均工资，未及时支付可能损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按法律规定支付补偿金。选择时，需考虑劳动者工作年限及实际工资情况，确保补偿金计算准确，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补偿金按前十二个月平均工资算。操作：1.确定医疗期满且合同终止；2.计算劳动者工作年限；3.根据《劳动合同法》规定，核算前十二个月平均工资；4.按标准支付补偿金。
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