公司裁员时,工作5年20天的员工应得到多少月赔

您应得到的赔偿约为5.5个月工资。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,满一年赔一月,超半年按一年算。不及时处理可能导致权益受损。
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常见的处理方式是协商或劳动仲裁。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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赔偿约5.5月工资。操作:1.与公司协商,依据《劳动合同法》提出合理要求;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交材料并等待裁决。
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