社保部门为何不把档案里除名前的军龄计入工龄？

社保部门不计入军龄为工龄，或因政策理解或执行差异。分析：根据相关政策，军人在服役期间的军龄通常应计入工龄，享受相应的社保待遇。但实际操作中，可能因社保部门对政策理解不一或执行中存在偏差，导致军龄未被计入工龄。此外，档案材料的完整性、准确性也会影响军龄的认定。提醒：若发现军龄未被计入工龄，且影响个人权益，应及时向社保部门咨询并申请更正，必要时可寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：与社保部门沟通协商、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与社保部门沟通，了解其决策依据并表达个人诉求；若沟通无果，可考虑申请行政复议，由上级机关进行审查；若复议结果仍不满意，可依法提起行政诉讼，通过司法途径解决争议。
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具体操作：1.与社保部门沟通：准备相关证明材料（如服役证明、档案材料等），明确表达个人诉求，了解社保部门的决策依据，寻求解决方案。2.申请行政复议：向社保部门的上级机关提交行政复议申请，附上相关证明材料，说明个人情况，请求上级机关进行审查并作出更正决定。3.提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可依法向人民法院提起行政诉讼，提交起诉状及相关证据材料，通过司法程序维护个人权益。在诉讼过程中，需遵循法庭规则，积极参与庭审，争取有利判决。以上操作均需依据相关法律法规进行，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。