工地受伤胸胁断5根678910根?

工地受伤导致胸胁骨折5根（6、7、8、9、10根）的情况涉及工伤认定与赔偿问题。
工地受伤导致胸胁骨折5根（6、7、8、9、10根）属于较严重的工伤情形。如果是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

1. 如果用人单位已缴纳工伤保险：由工伤保险基金支付相关医疗费用、住院伙食补助费、护理费、伤残补助金等；
2. 如果用人单位未缴纳工伤保险：全部赔偿责任由用人单位承担；
3. 如果受伤职工存在醉酒、吸毒、故意自伤等行为：可能不认定为工伤，无法享受工伤待遇；
4. 如果骨折导致伤残：经劳动能力鉴定后可获得伤残等级对应的补助金和后续赔偿；
5. 如果存在误工、护理、后续康复等支出：可依法主张相应赔偿。
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针对工地受伤胸胁骨折5根（6、7、8、9、10根）的情形，需依据相关法律规定进行分析。
根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。若受伤发生在工地、工作时间、因履行工作职责导致骨折，应依法认定为工伤。

若用人单位已依法缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工可享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、住院伙食补助、交通食宿等；如造成伤残的，依据第三十五条至第三十七条，还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。

若用人单位未缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”因此，受伤职工仍可要求用人单位承担全部赔偿责任。

综上所述，只要符合工伤认定条件，无论是否参保，受伤职工均有权依法获得工伤赔偿。
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针对工地受伤胸胁骨折5根（6、7、8、9、10根）的情况，建议采取以下实用的行动步骤：
1、及时就医并保留所有医疗资料：包括诊断证明、病历、X光片、出院记录等，这些是申请工伤认定的关键证据。
2、向用人单位报告事故并要求申报工伤：用人单位应在事故发生之日起30日内向当地社保部门申请工伤认定，如不申报，职工可在1年内自行申请。
3、收集事故现场证据：如照片、视频、目击证人证言、安全记录等，以证明受伤与工作的因果关系。
4、申请劳动能力鉴定：如骨折导致伤残，应及时申请伤残等级鉴定，以便主张伤残赔偿。
5、必要时咨询专业律师：帮助您理清赔偿项目、计算标准，并在维权过程中提供专业支持。

选择具体行动方案时，应重点考虑工伤认定的时效、证据的完整性、以及用人单位是否配合等因素。

如您需要进一步帮助，欢迎随时联系我们，获取专业法律支持。
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工地受伤胸胁骨折5根（6、7、8、9、10根）可能涉及以下法律风险：
1、工伤认定失败风险：例如，若未能在事故后1年内提出工伤认定申请，或用人单位否认劳动关系，且缺乏劳动合同、考勤记录、工资单等证据，可能导致工伤认定失败。

2、赔偿金额被低估风险：例如，若未进行伤残等级鉴定，或未对误工、护理、后续治疗等费用进行系统评估，可能导致最终获得的赔偿低于实际损失。

3、用人单位逃避责任风险：例如，用人单位可能以“非工作时间”“非工作原因”“员工自身过失”等理由推脱责任，若缺乏充分证据支持，将难以追责。

上述风险可能直接影响您是否能依法获得工伤赔偿，建议尽早收集证据、咨询专业律师，以保障自身合法权益。