但公司强行算我旷工，怎么办？
黄山市专业刑事律师
2025-04-19
您因病不能上班，公司不应强行算旷工。依据《劳动法》，医疗期内公司应支付工资。若公司违规，可能导致劳动争议及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病不能上班被算旷工，应：1.向公司提供病假证明，说明情况；2.若公司不认可，可申请劳动仲裁，准备相关证据；3.必要时咨询律师，通过法律维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可与公司沟通并提供病假证明，或申请劳动仲裁。选择方式时，建议先沟通协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益。
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