民营企业国庆节没有放假，这合法吗？
黄山市专业刑事律师
2025-04-20
国庆节不放假不合法。依据《劳动法》，国庆节是法定节假日，应放假。不放假且不支付加班费，将侵犯员工权益，可能导致劳动纠纷和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.若加班，应确保支付3倍加班费；2.若未加班，按合同支付工资；3.与公司沟通，要求合理安排休假或补偿。操作需遵循《劳动法》，保障员工权益。
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