追回工资欠款怎么处理

可以追回工资欠款,需依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》,欠薪需全额支付并加发补偿金,否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致劳动者生活困难,甚至引发社会矛盾。
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可追回工资。操作如下:1. 向劳动监察投诉,提供欠薪证据;2. 申请劳动仲裁,需准备起诉书及证据;3. 若仲裁无果,向法院起诉,写好起诉书并携带证据立案;4. 执行判决,如对方不履行,申请强制执行。
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处理工资欠款,常见方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择:若希望快速解决,可先向劳动监察部门投诉;若需法律裁决,则申请劳动仲裁或提起诉讼。

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