离岗体检要做哪些项目

离岗体检项目需根据工种确定，一般含职业病相关检查。依据《职业病防治法》，用人单位需承担体检费用，以明确员工健康状况，避免责任纠纷。未及时体检可能导致责任难以划分，影响员工权益保障。
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离岗体检常见处理方式为由用人单位组织并承担费用。若单位不配合，员工可依据《职业病防治法》向相关部门投诉，或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑体检的必要性及单位的态度。
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离岗需体检。操作：1. 咨询单位了解体检安排；2. 如单位未安排，自行体检并保留证据；3. 体检异常，及时与单位沟通处理；4. 单位不配合，向劳动监察部门投诉或咨询律师。