辞职得到赔偿金的方法是什么？

辞职得赔偿金需用人单位存在违法行为。依据《劳动合同法》，若单位未提供约定条件、欠薪等，劳动者可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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辞职得赔偿金常见方式为协商或仲裁。建议先与用人单位协商，协商无果再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽正式但耗时较长。
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辞职要赔偿，先协商。具体操作：1.与用人单位沟通，指出其违法行为，要求赔偿。2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等。3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。4.若对裁决不满，可诉诸法院。