公司厕所抽烟被罚款两百元，有法律依据吗？

公司厕所抽烟被罚款无直接法律依据。依据《劳动合同法》等，公司不能对劳动者罚款，罚款克扣工资属违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为投诉或协商。如遇公司罚款，可向劳动行政部门投诉；或与公司沟通，了解罚款依据并协商解决办法。选择方式需根据具体情况，投诉适用于违法行为，协商适用于误解或沟通不畅。
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公司罚款不合法。应对方式：1.确认公司罚款依据，如无合法依据，可拒绝接受；2.若公司坚持罚款，向劳动行政部门投诉，维护自身权益；3.与公司人力资源部门沟通，了解公司规章制度，避免再次发生类似情况。