企业强迫加班,不加班就扣钱会受到怎样的处罚

企业强迫加班且扣钱违法，将受法律制裁。依据《劳动法》，公司不能强迫加班，应支付加班费。若强迫且扣钱，将损害员工权益，影响员工积极性，甚至导致法律纠纷。
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企业强迫加班可投诉或仲裁。如遇强迫加班，可先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
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企业强迫加班应维权。具体操作：1.与公司协商，表达不满，要求改正；2.协商无果，收集证据，如加班记录、扣钱通知等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.或申请劳动仲裁，要求赔偿。