残疾人挂职的风险有哪些？

残疾人挂职存在法律风险。依据《残疾人保障法》等，挂靠可能涉及骗取政策补助，违反法律初衷。不及时处理，可能导致企业面临法律处罚，损害残疾人权益，影响社会公平。
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残疾人挂职有风险。应对操作：1.核实残疾人证件真实性，避免挂靠；2.签订合法劳动合同，确保权益；3.监督实际工作情况，防止“假用工”；4.遵守法律法规，不骗取政策优惠。
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残疾人挂职风险需谨慎处理。常见方式有严格审核残疾人资质、签订正规劳动合同、确保真实就业。选择时应考虑企业实际需求与法律责任，避免“假用工”。