物业公司无故辞退赔偿

物业公司无故辞退应支付赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，不满一年满六月也按一年算，不满六月支付半月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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物业公司无故辞退，常见处理方式为协商或仲裁。首选与物业协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求合理赔偿。
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物业公司无故辞退要赔偿。操作如下：1. 与物业协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求裁决赔偿。