70岁门卫工作4年后被解雇，是否有解雇补偿？

70岁门卫工作4年被解雇，有权要求解雇补偿。根据《劳动合同法》，员工被解聘应获经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。若违法解雇，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动调解或劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及个人实际情况。
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有权要补偿。具体操作：1.与雇主沟通，了解解雇原因，提出补偿要求；2.若沟通无果，向劳动部门申请调解，寻求专业帮助；3.调解不成，准备相关证据，申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。