怀孕公司让离职怎么办
黄山市专业刑事律师
2025-05-27
您可以拒绝离职要求。根据《劳动法》等规定，孕期员工无重大过错不得被辞退。若公司强制离职，可要求继续履行合同或支付赔偿金，否则将面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝离职。操作如下：1. 与公司沟通，表明孕期员工受法律保护，要求合理对待；2. 收集证据，如劳动合同、工作记录等，以备不时之需；3. 若公司坚持，可申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商，要求继续履行合同或给予合理补偿；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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