店铺关店员工如何补偿

店铺关店员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》,解除劳动关系需支付经济补偿金,未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为支付经济补偿金或安排其他工作。选择时需考虑员工意愿和公司实际情况,若员工同意调岗则无需补偿,否则应依法支付经济补偿金。
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店铺关店需补偿员工。操作如下:1. 若解除劳动关系,根据工作年限支付经济补偿金;2. 未提前通知,额外支付一个月工资;3. 若员工同意调岗,则不支付补偿金,继续履行劳动合同。
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