未签劳动合同老板不发工资，劳动者有权投诉或仲裁。根据《劳动合同法》，未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同老板不发工资，可这样处理：1. 投诉：向劳动部门保障监察大队投诉，说明情况并提供证据。2. 仲裁：准备相关材料，如工作证明、工资条等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及双倍赔偿。3. 协商：在投诉或仲裁前，也可尝试与老板协商，看是否能达成和解，快速解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有投诉劳动保障监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试投诉；若协商无果，或问题较严重，建议直接申请劳动仲裁以维护自身权益。
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