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被辞退了,不结工资?

吴亮律师2025-07-19黄山市专业刑事律师

当你向劳动行政部门投诉用人单位不支付工资时,根据《劳动法》的相关规定,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资。具体来说,《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。这包括克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况。因此,劳动行政部门会依据此法律规定,要求用人单位在规定时间内支付你的工资,并可进一步要求支付赔偿金以确保你的权益得到保障。
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从法律角度看,用人单位不支付工资的行为违反了《劳动法》的相关规定,应承担支付劳动者工资报酬、经济补偿的责任,并可被劳动行政部门责令支付赔偿金。此外,用人单位还可能面临劳动行政部门的行政处罚,以及因劳动者提起诉讼而产生的诉讼费用等额外成本。
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除了向劳动行政部门投诉,你还可以选择以下途径解决不支付工资的问题:1. 依法申请调解,通过调解委员会进行调解;2. 申请劳动仲裁,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;3. 提起诉讼,若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼;4. 与用人单位协商解决,尝试通过谈判达成和解。

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