暑期工提前离职按程序不扣工资，否则违法。依据《劳动法》，正规离职程序下公司不得克扣工资，否则可投诉至劳动局。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑期工提前离职需依法处理。1.提前按程序提出离职，试用期3天，过后1个月。2.公司若扣工资，先协商，讲明法律规定。3.协商不成，收集证据，如离职申请、工资条等。4.向劳动局投诉，提交证据，等待处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑期工提前离职常见处理为协商或投诉。应先与公司协商解决，协商无果可向劳动局投诉，以维护自身合法权益。
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