公司无故放假不给工资，员工有权维权。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，否则员工可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，未及时维权可能影响个人权益及后续维权难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故放假不给工资，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向劳动监察行政部门举报，提交证据；3. 或申请劳动仲裁，按程序进行；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故放假不给工资，常见处理方式为举报或仲裁。可先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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