工伤假期到期后,可与单位协商续假或返岗。依据《工伤保险条例》,工伤职工有权申请停工留薪,期满需与单位沟通后续安排。不及时处理可能导致劳动关系紧张或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤假期到期需处理。若未康复,续请工伤假,提供新医疗证明;或转病假,依据公司规定。若已康复,与单位确认返岗时间,办理返岗手续,恢复工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤假期到期常见处理方式为续假或返岗工作。若伤情未愈,可与单位协商续请病假或继续工伤假;若已康复,则应按时返岗,避免影响工作进度和收入。
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