提出下个月离职，是否合法？

公司让您马上离开不合法，您有权提前30天通知后离职。根据《劳动合同法》，员工提前30天通知单位即可合法解除劳动关系，公司无权要求您立即离职。若公司强行要求，可能构成违法解雇，严重影响您的合法权益。
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对此情况，常见的处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，解释法律规定并表达合理诉求。若协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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公司做法不合法。您应首先与公司沟通，明确表达按法律规定提前30天离职的意愿。若公司拒绝，收集好证据，如邮件、聊天记录等。然后，向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司按法律规定处理离职事宜，并可能获得经济补偿。同时，咨询专业律师，确保自身权益得到充分保护。