离职后要求承担社保费用合理吗

离职后公司要求承担社保费用，若符合约定则合理。根据《劳动法》等相关规定，社保费用缴纳有明确规定，若劳动合同或协议中有相关约定，公司要求离职者承担部分或全部社保费用是合理合法的。若不及时处理，可能影响个人社保记录及未来权益。
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离职后社保费用处理，需协商或依法解决。面对公司要求承担社保费用，可先查看劳动合同或咨询专业律师，了解自身权益。若合同有约定或法律规定需承担，则应按约定或法律来履行；若无明确约定，可与公司协商或寻求法律援助来维护自身权益。
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离职后社保费用需按约定处理。具体操作：1. 查看劳动合同，明确社保费用承担约定；2. 若合同无约定，与公司协商，了解费用承担情况；3. 若公司坚持要求承担，且符合法律规定，则按约定支付；4. 若存在争议，咨询专业律师，通过法律途径解决。