在公司工作了8年，该怎么处理？

遭遇降薪应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位无故降薪违法，劳动者有权申请调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯和经济收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
降薪可维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、降薪通知等；2.向单位调解委申请调解，尝试和解；3.调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.对仲裁不服，向法院起诉，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理降薪问题，常见方式有调解、仲裁、诉讼。可先尝试单位内部调解，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满再诉诸法院。选择时应考虑效率与成本。