工厂跨区搬迁100公里有补偿吗

工厂跨区搬迁100公里，员工拒绝搬迁可要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，若搬迁超出本市区域且员工拒绝，可解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂跨区搬迁可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，提出合理的搬迁补偿要求；2. 若协商无果，根据《劳动合同法》第四十条，拒绝搬迁并解除劳动关系；3. 按工作年限向公司要求经济补偿金，如每满一年支付一个月工资等；4. 若公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂跨区搬迁员工拒绝，常见处理方式是协商或解除劳动关系。选择协商可探讨搬迁补偿方案，若无法达成一致，则可根据《劳动合同法》解除劳动关系并要求经济补偿。具体方式需根据双方意愿和实际情况决定。