转全民制合同工前，在另一企业的工作年限可以

转全民制合同工前，在另一企业的工作年限可以计入一般工龄。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，工龄计算包括劳动者全部的工作经历。未及时计入可能影响劳动者权益，如退休金计算等。
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处理此类工龄计算问题，常见方式是查询相关法律规定或咨询劳动部门。建议首先参考《劳动法》对于工龄的定义，有疑问时咨询当地劳动和社会保障部门，以确保准确无误。
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处理工龄计算问题：1.确认工龄定义：明确一般工龄与本企业工龄的区别，确保自身权益。2.查阅法律：详细阅读《劳动法》等法律，了解工龄计算的具体规定。3.咨询专业部门：如有疑问，及时咨询劳动和社会保障部门，获取官方解答。