法定退休年龄，烟草公司女干部是多少？

烟草公司女干部的法定退休年龄通常为55岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女干部的法定退休年龄一般为55岁。然而，具体退休年龄可能因行业、地区或公司政策而有所差异，但通常不会低于这一标准。在烟草公司，女干部若符合法定退休年龄且满足其他退休条件，即可办理退休手续。提醒：若烟草公司女干部在达到法定退休年龄后，公司未按时为其办理退休手续或存在其他劳动争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询政策：通过政府官网、人力资源社会保障部门网站等途径，查询最新的法定退休年龄政策，确保信息准确。2.沟通协商：与公司人力资源部门取得联系，明确表达个人退休意愿，并提供相关政策依据。双方可协商退休时间、待遇等具体事项。3.申请劳动仲裁：若公司拒绝按政策办理退休手续，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休年龄政策文件等。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自己的主张。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活调整。在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
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处理方式：从法律角度，处理烟草公司女干部退休年龄问题的方式主要包括查询相关政策、与公司人力资源部门沟通以及申请劳动仲裁等。选择方式：-若对退休年龄有疑问，可先查询国家及地方相关政策，了解法定退休年龄。-若政策明确但公司执行有误，可与公司人力资源部门沟通协商，寻求解决方案。-若沟通无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。