元旦法定节假日不放假怎么办

元旦法定节假日不放假违法，需支付3倍工资。依据《劳动法》规定，法定节假日必须放假，元旦为法定节假日之一。不放假将影响员工休息权益，长期如此可能导致员工身心健康受损，影响工作效率和团队氛围。
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元旦不放假应维权。具体操作：1. 首先与公司沟通，要求按规定放假或支付3倍工资；2. 若公司拒绝，收集证据如工资单、考勤记录等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据材料；4. 如未解决，申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；5. 也可考虑向上级主管单位反映情况。
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元旦不放假可投诉或要求3倍工资。投诉可选劳动监察大队、劳动仲裁委或上级主管单位。要求支付工资需依法提出，如遭拒绝再行投诉或仲裁。