单位换劳务派遣公司工资不变合法吗

单位换劳务派遣公司工资不变一般合法，但应协商一致。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位变更应协商，未达成一致需按原协议履行，否则可能构成违法，影响劳动者权益。
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换派遣公司工资不变需协商。具体操作：1. 与用工单位和派遣单位沟通，明确工资不变；2. 如协商不成，保留证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题常见方式为协商或诉讼。应首先尝试与用工单位和派遣单位协商，无法达成一致时，可依法提起诉讼或申请仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。