在试用期内是否会因此扣我一周的工资？

试用期辞职，公司不应无故扣工资。依据《劳动合同法》，单位不得无故克扣工资，辞职需考虑原因、交接及对单位影响。若被扣工资，可能面临劳动纠纷和不合法行为的不良影响。
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试用期可辞职。操作如下：1.提前与公司沟通，明确辞职意愿和原因；2.做好工作交接，减少对公司影响；3.如公司无故扣工资，收集证据；4.先尝试协商，协商不成则向劳动监察大队举报，或寻求法律援助。
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试用期辞职处理方式有沟通协商和举报两种。建议先与公司沟通，说明辞职原因，协商解决方案；若协商无果且权益受损，可向劳动监察大队举报，维护自身合法权益。