教育培训机构签合同想辞职不让走合法吗

不合法，培训机构无权强制留人。依据《中华人民共和国民法典》，合同应公平合理，限制辞职的条款可能违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与机构协商，协商无果可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择。
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不合法。处理方式：1. 与机构沟通，表达辞职意愿并了解合同条款；2. 若合同有违法条款，如强制服务期，可拒绝履行并准备法律证据；3. 申请劳动仲裁或咨询律师，通过法律途径维护自己的合法权益，确保不受不合理限制。