职工被劳教后，退休前工龄不作废。依据《关于工作人员受过开除处分或刑事处分后工作年限有关问题的复函》，职工受劳教处分前的工作年限可合并计算为连续工龄，若未及时处理，可能影响职工的退休待遇及社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工被劳教工龄不受影响。具体操作：1.查阅《关于工作人员受过开除处分或刑事处分后工作年限有关问题的复函》等文件，明确工龄计算规定；2.联系人社部门，确认工龄计算方式；3.如遇争议，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工被劳教，工龄问题可依法处理。处理方式包括咨询人社部门、查阅相关法律法规及咨询专业律师。选择时应根据个人情况，如劳教性质、时间等，结合法律法规综合判断。
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