半个月工资按实际出勤天数计算，方法为“月工资÷21.75×15”。根据《劳动法》规定，工资应按时足额支付，未按时支付可能构成拖欠工资，影响劳动者权益。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资问题需按规处理。1. 协商：与用人单位沟通，明确工资计算方式和金额。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：仲裁后仍有异议，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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