公司未签合同辞退员工,应支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》,公司超过一个月未签合同,需每月支付双倍工资,最多十一个月。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同辞退员工,常见处理方式是协商解决或提起劳动仲裁。若双方能友好协商,可快速解决;若协商无果,则应准备证据提起劳动仲裁,以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退,可这样处理:1. 与公司协商,要求按《劳动合同法》支付双倍工资赔偿;2. 若协商不成,收集证据,如工资条、工作记录等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
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