公司让签离职承诺书需视情况而定，如不平等可不签。根据《合同法》，承诺书需真实、合法、不侵权。若侵犯劳动者权利，拒签是合法的。不及时处理可能导致权益受损，面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职承诺书问题，可拒签不平等条款，或协商修改至公平合理。选择时，应确保自身权益不受损，遵循法律规定，避免后续麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职承诺书需慎签。操作建议：1.审查内容是否真实、合法，有无侵犯权益；2.如不平等，明确拒签并表达理由；3.必要时可咨询律师，确保权益不受损；4.保留证据，以备不时之需。
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